Работники легкой промышленности имеют новую Коллективную конвенцию на 2018-2022 годы

Сегодня, 6 марта, Федерация профсоюзов работников легкой промышленности (FSLIU) и Ассоциация работодателей легкой промышленности (APIUS) подписали отраслевое Коллективное соглашение на 2018-2022 годы. По мнению сторон, разработка и заключение настоящей Конвенции имеет особое значение для защиты прав и профессиональных интересов работников легкой промышленности.

Конвенция устанавливает ряд  минимальных социально-экономических гарантий, регулирование условий и безопасности труда, прав, вытекающих из социально-трудовых отношений, других условий и гарантий для работников предприятий и организаций  легкой промышленности, независимо от типа собственности и организационно-правовой формы и требований к деятельности работников.

«Это важный день для отрасли легкой промышленности, потому что мы завершили переговорный процесс. Мы отмечаем, что переговоры проходили при поддержке Международной организации труда. В Конвенции сосредоточено внимание на улучшении условий труда. Минимальная заработная плата в отрасли будет выше национальной. Мы хотим, чтобы коллективные трудовые договора были перезаключены поэтапно на всех предприятиях », — сказала Надежда Руснак, председатель FSLIU.

«Отношение к работе и трудовые отношения в каждом коллективе очень важны, потому что сам работник решает, работать ему, или нет. В течение года мы изучали возможность изменения текста Конвенции, и получили хорошие результаты. Надеемся, что в будущем сможем включить в Конвенцию гораздо больше прав и возможностей, чем те, которые предусмотрены в Трудовом кодексе. Таким образом, мы решим проблему конкуренции, включая нелояльную. Там, где  будет предложена достойная защита труда, социальное обеспечение, туда и будет трудоустраиваться работник », — сказала Александра Кан, председатель Ассоциации APIUS.

Присутствовавший на церемонии подписания Конвенции Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, отметил, что между сторонами, подписавшимися Конвенцию, существуют хорошие отношения и подчеркнул тот факт, что на предприятиях отрасли необходимо  создать хорошие условия труда, а подписание Конвенции — необходимый шаг в этом направлении.

Подписание Конвенции проходило в рамках тренинга, организованного Международной организацией труда в области людских ресурсов для сектора легкой промышленности.

Департамент масс-медиа и международных отношений