Работники лесного хозяйства требуют увеличения заработной платы и большей поддержки со стороны властей

Профсоюзные активисты отрасли лесного хозяйства призывают власти привести минимальную заработную плату в соответствие с уровнем цен на продукты и услуги, обеспечить соблюдение сроков выплаты заработной платы, проводить оценку реального состояния условий труда в лесном хозяйстве и тестирование рабочих мест, продвижение  и защиту основных прав работников.  Об этом говорится в заявлении, принятом сегодня, 18 мая, на ежегодной Конференции Федерации профсоюзов работников лесного хозяйства «SINDSILVA».

На конференции присутствовали представители отраслевого профсоюзного центра из всей страны, а также председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Олег Будза и директор агентства «Moldsilva» Ион Харалампов.

По словам председателя Федерации «SINDSILVA» Анатолия Чобану, основной проблемой, которая должна быть решена, является увеличение зарплаты в отрасли, которая в настоящее время находятся на недостаточном для достойного проживания уровне. Отметим, что средняя заработная плата по стране составляет 5697 леев, а в отрасли лесного хозяйства — 4837 леев. «Условия деятельности в 2017 году были довольно сложными, вызванными, в частности, реформами в отрасли. Вместе с Агентством «Moldsilva» мы стремились предоставить нашим работникам максимально возможную занятость. К сожалению, не все реформы оказали положительное влияние на работников, но мы надеемся вместе с социальными партнерами найти правильные решения », — сказал лидер профсоюза.

Ион Харалампов, директор Агентства «Moldsilva», сказал, что организация, в которой он работает в настоящее время, находится на самоокупаемости и  постоянно оптимизирует свои расходы, но выразил надежду, что к концу этого года заработная плата в лесной отрасли будет увеличена, но необходимы финансовые источники, которые еще не определены.

В контексте дискуссий Олег Будза, председатель CNSM, подчеркнул, что и отрасль, и экономика в целом находятся в довольно сложной ситуации, связанной с оттоком кадров, провоцируемой неустойчивым уровнем заработной платы и условиями труда. Председатель CNSM добавил, что чрезвычайно важно активизировать сотрудничество социальных партнеров, которое даст конкретные результаты, чувствительные для работников.

Участники конференции отметили, что необходимо консолидировать  персонал специалистов по реализации стратегий и программ, связанных с развитием отрасли лесного хозяйства, инвестировать в социальную защиту работников, их образование,  эффективный и конструктивный социальный диалог, поддерживать и стимулировать молодых специалистов, чтобы они оставались трудиться в отрасли.

По данным на 1 января 2018 года, в составе Федерации профсоюзов  работников лесных отраслей «SINDSILVA»  26 первичных профсоюзных организаций с численностью более 3100 членов профсоюза.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM