Решение проблемы мотивации работников Национальной кассы социального страхования, на повестке дня профсоюзных деятелей государственного учреждения

Профсоюзные деятели Ассоциации профсоюзов (AS) Национальной кассы социального страхования (CNAS) утверждают, что в настоящее время в учреждении наблюдается высокий уровень текучести кадров, в результате чего у сотрудников, имеющих богатый опыт работы, уровень заработной платы не соответствует высокой нагрузке. Об этом заявили сегодня, 19 февраля, участники отчетно-выборной конференции Ассоциации.

Люба Ротару, председатель Ассоциации профсоюзов CNAS, упомянула, что синдикалисты направили в конце 2019 года обращение Премьер-министру Республики Молдова, Министерству здравоохранения, труда и социальной защиты, Министерству финансов, в котором представлена тревожная ситуация внутри учреждения и требования профсоюзов, которые могли бы способствовать улучшению ситуации.

Профсоюзный лидер отметила, что за последние годы объем работы значительно увеличился за счет постановки новых задач, связанных с установлением пособия по беременности и родам, пособия по отцовской линии, установлением социальных прав для сотрудников силовых учреждений, сканированием отчетов 4 BASS за период 1991-1998 г.г, сканированием трудовых книжек для всего населения, работавшего до 1 января 1999 года и т.д.

«Все эти задачи были возложены на специалистов CNAS без дополнительных подразделений и без дополнительной оплаты, а для удовлетворения потребностей специалистов иногда приходится работать над программой и в выходные дни. Специалисты молчаливо покидают систему. На уровне страны текучесть составляет около 26 процентов, а в Кишиневе она составляет около 45 процентов. Только финансовая мотивация, на основе представленной работы, может убедить нынешний персонал оставаться активным в национальной системе социального страхования», — считает Люба Ротару.

Говоря о проблемах, с которыми сталкиваются сотрудники CNAS, Влад Канцыр, председатель Федерации профсоюзов государственных учреждений, подчеркнул, что работа специалистов CNAS является особенно сложной, учитывая огромный объем задач. Профсоюзный лидер призвал членов профсоюза CNAS быть консолидированными, последовательными и продолжать вести переговоры с властями об улучшении условий труда.

Присутствовавший на этом мероприятии Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), подчеркнул, что профсоюзные деятели в рамках AS CNAS предприняли важные усилия для преодоления существующих проблем, но власти должны предпринять дополнительные меры для поддержки специалистов внутри учреждения, готовить новых специалистов и привлекать в систему молодых работников.

В ходе отчетно-выборной конференции Ассоциации, обсуждена деятельность последних 5 лет и намечены цели на 2020-2024 годы. В то же время были избраны руководящие органы. По единодушному мнению, Люба Ротару переизбрана председателем Ассоциации профсоюзов CNAS, которая в настоящее время также является председателем Женской комиссии в рамках Конфедерации.

CNAS управляет бюджетом Государственного социального страхования, который составляет более 21 млрд. леев, обслуживает около 820 тыс. застрахованных лиц, управляет 79 видами социальных пособий примерно для 1,2 млн. пользователей. Около 1000 сотрудников работают в национальной системе социального страхования. Около 70 процентов из них являются членами профсоюза.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM