Республиканский совет Федерации профсоюзов «Sănătatea», созванный на заседание14 апреля с.г., провел оценку деятельности за 2021 год и определил приоритеты на 2022 год, выдвинув ряд требований. Профсоюзники обсудили вопросы, связанные с ситуацией с кадрами, заработной платой работников, текучестью кадров, оказанием медицинской помощи населению, недостаточным финансированием отрасли, различные организационные вопросы.
Аурел Попович, председатель Федерации профсоюзов «Sănătatea», представил всеобъемлющий отчет, в котором подробно изложил проблемы системы, действия, предпринятые профсоюзами, цели на следующий период. По словам Поповича, как известно всему обществу, медицинская система столкнулась с пандемическим кризисом, работники системы трудились в особо тяжелых условиях, находясь на передовой линии в борьбе с пандемией.
Председатель Федерации профсоюзов «Sănătatea» отметил, что проводимая в 2021 году работа направлена на достижение стратегических положений, принятых на VII Съезде, основной целью которых является развитие системы здравоохранения, обеспечение качества медицинских услуг, улучшение условий труда, повышение заработной платы работников, недопущение массовых увольнений, заключение и контроль выполнения положений Конвенции и Коллективных трудовых договоров.
Приоритетные направления поддержки государственных служащих сферы здравоохранения, в том числе требования и обращения Федерации профсоюзов «Sănătatea» Молдовы, в которых особо отмечены усилия и важность труда работников здравоохранения, были ориентированы на достижение следующих целей:
— увеличение заработной платы работникам медицинских учреждений (на 30% с 01.01.2021 для медицинского персонала и на 57% для немедицинского персонала с 01.11.2021);
— продолжение выплаты надбавки к заработной плате персоналу, непосредственно связанному с лечением пациентов с COVID-19;
— продолжение выплаты единовременного пособия, в размере 16 тысяч леев, медицинскому персоналу, инфицированному COVID-19 на рабочем месте, и единовременного пособия в размере 100 тысяч леев медицинскому персоналу, умершему в результате заражения COVID-19, при исполнении служебных обязанностей;
— выплата годовой премии работникам бюджетных медицинских учреждений.
В результате роста пандемии в 2020 и 2021 годах, второй год подряд, средний брутто-месячный заработок медицинских и социальных работников был выше, чем средний брутто-номинальный месячный заработок по экономике, процент превышения составил 23,9%.
Присутствовавший на мероприятии Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, отметил роль медицинского персонала в преодолении пандемического кризиса и оказании помощи населению в крайне тяжелых и стрессовых условиях. «Профсоюзы делали и продолжают делать все, что в их силах, для продвижения и защиты прав работников медицинской сферы, которые ежедневно подвергают свою жизнь и здоровье опасности для защиты населения», — сказал в своем выступлении Игорь Зубку. В то же время, профсоюзный лидер подчеркнул необходимость привлечения большего внимания к молодым специалистам, которые должны оставаться активными в системе и способствовать ее развитию.
Далее, важным вопросом, влияющим на систему, является обеспеченность врачами, особенно в территории. По данным Федерации, в отдельных районах обеспеченность врачами колеблется от 2,2 — 3,5 до 10 тысяч жителей, что является очень низким уровнем. При этом в 2021 году в сфере здравоохранения работали 2560 врачей-пенсионеров, что составляет 27,4% от общего числа врачей.
Профсоюзные активисты также говорят, что система недостаточно финансируется и что в этом отношении есть ряд недостатков, хотя были предприняты некоторые позитивные действия и достигнут определенный прогресс. Данные Министерства финансов показывают, что в 2021 году в Национальном государственном бюджете на здравоохранение были запланированы общие расходы в размере 13 млрд. 540,1 млн. леев, соответственно, 13,1% от общей суммы расходов национального публичного бюджета, на 2 млрд. 315,4 млн. леев больше, чем в 2020 году. За 2021 год общие расходы на здравоохранение составили 6,1% ВВП, по сравнению с 5,5% в 2020 году.
Республиканский совет Федерации профсоюзов «Sănătatea» утвердил ряд требований для внесения в соответствующие органы. В их числе -согласование и заключение Коллективного соглашения на отраслевом уровне на 2022-2025 годы, корректировка нормативно-правовой базы функционирования государственной пенсионной системы, чтобы период интернатуры, ординатуры и резидентуры, включался в расчет страховых взносов, необходимых для установления права на досрочный выход на пенсию при продолжительной трудовой деятельности. Другие требования касаются феномена профессионального истощения, признания профессиональных заболеваний, в том числе признания Covid-19 профессиональным заболеванием.
Департамент масс-медиа и международных отношений