В среду, 29 марта, состоялось очередное заседание Республиканского совета Федерации профсоюзов работников культуры (FSLC). Также, на заседание был приглашен Петру Кирияк, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
Один из наиболее значимых вопросов повестки дня, по поводу которого высказались многие участники встречи, предусматривал оценивание деятельности Федерации на протяжении 2016 года и установление объективов на 2017 год.
Николае Гараз, председатель FSLC, подчеркнул в своем докладе основные проблемы, над которыми работали профсоюзные структуры, а именно – организационное укрепление, мотивирование вступления в профсоюз, сохранение и рекрутирование новых членов профсоюзов, обучение и вовлечение молодежи в профсоюзную деятельность, информирование членов профсоюзов. Благодаря этому численность профактива FSLC по-прежнему составляет более 14 тысяч человек.
В 2016 году в деятельности профсоюзных органов и Исполнительного комитета немаловажная роль была отведена осуществлению контроля над соблюдением положений трудового законодательства, охраны здоровья и безопасности труда, Коллективного соглашения на отраслевом уровне.
Кроме того, в конце 2016 года по инициативе FSLC был продлен срок действия Коллективного соглашения (отраслевой уровень) на 2017-2020 годы путем согласования и подписания с Министерством культуры дополнительного соглашения к вышеуказанному юридическому акту.
Председатель Федерации отметил и другие мероприятия, организованные профсоюзными подразделениями FSLC в целях реализации уставных положений и Программы FSLC на 2015-2020 годы.
В ходе заседания выступили многие члены Республиканского совета, проинформировавшие о различных акциях, проведенных профсоюзными органами в рамках структур, которые они представляют.
Наиболее острой проблемой, по мнению присутствующих, остается оплата труда. Заработная плата многих работников культуры ниже прожиточного минимума либо незначительно его превышает. По словам членов Совета, отраслевой профсоюз должен быть более настойчивым в борьбе за улучшение условий оплаты труда, добиваясь желаемых результатов любыми законными путями.
По завершении заседания профсоюзные структуры определили следующие объективы на 2017 год: повышение уровня оплаты труда работников культуры, в особенности тех, чья заработная плата не достигает прожиточного минимума; соблюдение положений Коллективного соглашения (отраслевой уровень) на 2017-2020 годы; соблюдение положений Устава FSLC в целях внутриорганизационного укрепления, информирования и обучения кадров и профактива, мотивирования вступления в профсоюз, сохранения и привлечения новых членов профсоюзов; реализация Программы деятельности FSLC на 2015-2020 годы ввиду соблюдения основных прав членов профсоюзов на труд, охрану здоровья и безопасность труда, отдых и социальное страхование.
Федерация профсоюзов работников культуры (FSLC)