Родное село Николае Тестемицану избегают молодые врачи

В Международный день здоровья 7 апреля село Окюл Алб района Дро­кия может похвалиться тем, что здесь есть больница, работают два семейных врача, а уровень детской смертности остается на нуле­вой отметке уже целое десятилетие. Парадокс в том, что малая роди­на профессора Николае Тестемицану и ректора государственного уни­верситета медицины и фармации Иона Абабий испытывает острый дефицит молодых специалистов — врачей. все врачи здесь пожилые лю­ди, а некоторым даже больше 70 лет.

Прасковья Калпаджиу работает терапев­том в селе Окюл Алб. По специальности она – педи­атр. Медик постоянно совер­шенствуется и пытается быть в курсе научных достижений и инноваций в сфере меди­цины. Последний раз она по­бывала на курсах повышения квалификации пять лет назад, когда ей было 70 лет. ее трудо­вой стаж в области здравоох­ранения – более 50 лет. Работу в филиале «Окюл Алб» Дроки­евского терапевтического от­деления она совмещает с рабо­той в районной больнице, ку­да устроилась на полставки. Прасковья Калпаджиу пере­жила невзгоды и тяготы вто­рой мировой войны. образо­вание она получила в Киши­невском мединституте, затем обучалась также в России и Бе­ларуси.

«Вынуждена работать, ведь пенсия у меня небольшая»

«У меня нет никого – ни от­ца, ни матери, ни детей, ни му­жа. У меня есть только брат, да и он больной. я молю Бога да­ровать мне здоровье, чтобы я могла и дальше работать. Ког­да перестану знать дозиров­ку и не смогу разбирать ре­зультаты анализов, тогда я уй­ду. Пока я еще в хорошей фор­ме и могу быть полезной лю­дям. Кроме того, я вынужде­на работать, ведь пенсия у ме­ня небольшая. Многие с уко­ром говорят мне, что я ста­ра и что передвигаюсь, опира­ясь на трость… Мне же хочет­ся помогать людям, пока еще есть силы», — делится она с на­ми своими мыслями.

В селе Окюл Алб ждут мо­лодых специалистов, но те не спешат туда. «Давайте гово­рить серьезно. Какие перспек­тивы здесь у молодых? оклады маленькие, условий никаких. Допустим, приедет сюда де­вушка. За кого ей выходить за­муж? А парню что делать? Как содержать семью? на что по­строить дом? сегодня не стоит обосновываться в селе. я в лю­бом случаю молюсь, чтобы они пришли, но они не приходят», — продолжает свои размышле­ния Прасковья Калпаджиу.

«Если не хотят приходить, значит, их нужно обязывать»

Терапевтическое отделение в селе Окюл Алб является фи­лиалом Дрокиевской районной больницы и носит имя ученого Тестемицану. Персонал и сель­чане с беспокойством говорят о том, что оно может быть за­крыто. «терапевтическое отде­ление будет существовать, по­ка г-жа Парасковья сможет ра­ботать», — заявила медсестра Лариса Шонцу.

Большинство возмущены порядком распределения мо­лодых резидентов в села. «Да, у нас есть врачи, но все они пен­сионного возраста. Им всем больше 60-ти лет. И я задаюсь вопросом: что же делает Ме­дицинский университет? По­чему их не распределяют, как положено? если не хотят идти работать в село добровольно, значит, их нужно обязывать. Потому что так дальше нель­зя. Уже много лет молодые спе­циалисты не приходили к нам даже на практику», — сказала примар села Окюл Алб Роди­ка Шкёпу.

Глава местной администра­ции рада, что ей вверен боль­шой населенный пункт, где проживает 3000 человек. Вме­сте с тем, она чувствует себя бессильной, поскольку не в со­стоянии справиться со всеми требованиями, прежде всего с проблемами больницы. «Не­плохо было бы, чтобы сюда приехал более молодой врач, который поддержал бы нас, чтобы мы тоже могли двигать­ся вперед, ведь сейчас мы про­зябаем. Мы хотим сохранить медучреждение и чтобы созда­вались новые рабочие места», — добавила лариса Шонцу.

«Больнице не хватает молодых врачей»

Жители села Окюл Алб опасаются закрытия больни­цы. «Когда работающие сейчас врачи откажутся трудиться в силу возраста, кто останется вместо них? Больных много, а кто станет их лечить?», — зада­ется вопросом один из паци­ентов.

«Разумеется, нам нужны молодые врачи, но им следует создавать нормальные условия работы. трудно, когда тебя ле­чит пожилой. я уже старый и чувствую, как силы меня поки­дают. нас учат ходить со скло­ненной головой», — делится своим мнением его односель­чанин Георге Абабий.

«Молодые не идут сюда, ведь больница – словно лист на воде. Зарплата у начинаю­щих специалистов маленькая, а если не сегодня-завтра боль­ница еще и закроется, то мо­лодые люди вообще останутся не у дел. Виновата система. На­верху находятся умные люди. Однако теперь мы узнаем, что они воры и лжецы», — призна­ется лаборантка Центра здо­ровья еуджения.

«Я бы уступила молодому специалисту должность директора»

При больнице действует Центр здоровья, где работают два семейных врача и 8 меди­цинских сестер.

Директор Центра здоро­вья Минодора Шонцу увере­на, что проблема не в молодых специалистах, а системе здра­воохранения, которая не име­ет обыкновение выполнять свои обязанности. «я спра­шивала у всех в селе, не зна­ют ли они кого-то, кто бы хо­тел прийти работать врачом в село… но никто не соглаша­ется, и это настоящая беда. Ябы уступила молодому специ­алисту должность директора», — уверяет она.

Нехватка семейных врачей

По утверждениям предста­вителей Министерства здра­воохранения, необходимо соз­давать молодым медикам бла­гоприятные условия работы, а также обеспечить реконструк­цию и модернизацию центров здоровья (работы завершены в 41 из 74 имеющихся центров).

По данным Управления ме­неджмента медицинского пер­сонала Минздрава, по оконча­нии постуниверситетского об­разования в резидентуре, ве­домство распределяет врачей и фармацевтов исходя из по­требностей государства. Рас­пределение проводится в сен­тябре. Распределяют молодых специалистов на три года.

Как показывает статисти-ка, в последние годы не хвата­ет в основном семейных вра­чей, анестезиологов-реанима-тологов и врачей службы не­отложной медицинской помо­щи.

С1 июля 2012 года сред­няя заработная плата семейно­го врача повышена на 10%, та­ким образом, эти специалисты получают в среднем 4500 ле­ев. Согласно Постановлению Правительства РМ «повы­шении заработной платы ра­ботникам бюджетной сферы» от 20.03.1998, единовременное пособие при трудоустройстве по распределению в сельской местности составляет 1000 ле­ев, а городах – 500 леев.

«Наши села мертвы и безлюдны»

По словам студентов-ме-диков, низкая зарплата не обе­спечивает им никаких пер­спектив на будущее, поэтому выпускники Медуниверсите­та отказываются идти рабо­тать в села. Даже иногородние ребята стараются остаться в Кишиневе или вообще уез­жают из Молдовы. «бы по­ехала работать в село, но что мне там делать? ни зарпла­ты, ни перспективы, ни раз­влечений. ничего! наши се­ла мертвы и практически без­людны. Как бы сильно я ни любила свою профессию, я не могла бы обосноваться в се­ле. Хотя, возможно, и согла­силась бы работать в распо­ложенном недалеко от столи­цы сельском населенном пун­кте», — утверждает студентка VI курса лечебного факульте­та Констанца Мадан.

«Окаком селе может идти речь? я учусь десять лет и, ду­маю, заслуживаю большего, нежели работать в какой-то деревеньке. Разумеется, паци­енты есть везде, людям нужна помощь, но каждый сам вы­бирает, где ему работать», — делится своими соображени­ями другой студент.

В 2012 году Государствен­ный университет медицины и фармации окончили 249 вра­чей общего профиля (за ис­ключением студентов стома­тологического и фармаколо­гического факультетов). Из них были трудоустроены 175 молодых специалистов. За по­следние три года число мест в резидентуре по специально­сти «семейная медицина» бы­ло увеличено до 69 единиц.

Молодым медикам пред­лагаются определенные льго­ты в случае, если они идут ра­ботать в села и районы. так, с 2007 года им выплачивает­ся единовременное пособие в размере 30 тыс. леев, а при­мэрии обеспечивают им ком­пенсации за электроэнергию, на приобретение дров или угля. также местные органы власти обязаны предостав­лять им жилье или же мини­стерство выплачивает 0,5 ми­нимальной заработной платы по стране на оплату съемного жилья.

Районы без врачей

Как уточнили представители Профсоюза «Sănătatea», отдельные районы, как например Дрокия, обе­спечены врачами на уровне 98%. Однако сложность за­ключается в том, что в основном персонал состоит из специалистов пенсионного возраста. Острее всего эта проблема стоит в районах сорока и единец. По имею­щимся данным, наиболее сложное положение отмеча­ется в районе ниспорень, где медучреждения обеспече­ны кадрами на уровне примерно 64%. далее в этом пе­чальном рейтинге следует район Кантемир, где не хва­тает более 30% врачей. схожая ситуация наблюдает­ся в районах Чимишлия и Басарабяска, которые обеспе­чены медиками на уровне чуть более 70%. в основном не хватает врачей в сфере первичной медицинской по­мощи, а также в консультационных отделениях.

Корина МОРОЗАН

Фото: Корина МОРОЗАН