Социальные партнеры согласились с необходимостью дополнительных действий, направленных на продвижение принципов достойного труда в Республике Молдова

Во Всемирный день достойного труда, ежегодно отмечаемый во всем мире 7 октября, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала онлайн-дебаты в формате круглого стола на тему: «Создание достойных рабочих мест — общая цель социальных партнеров».

В мероприятии приняли участие руководство CNSM, профсоюзные лидеры национально-отраслевых профсоюзных центров, представители территориальных профсоюзов, представители Правительства и Парламента Республики Молдова, представители работодателей и международных организаций.

В ходе обсуждений, участники отметили роль социальных партнеров в создании достойных рабочих мест, приоритеты социальной политики, направленные на обеспечение достойной жизни, восстановление экономики в условиях пандемии и перспективы создания достойных рабочих мест, соблюдение трудового законодательства.

По словам Серджиу Саинчук, вице-председателя CNSM, дискуссии за круглым столом призваны выявить недостатки в отношении достойного труда, чтобы способствовать развитию социального диалога, направленного на повышение уровня жизни граждан Молдовы за счет достойной заработной платы, условий гарантий занятости, справедливой и адекватной социально-экономической защиты, соблюдения международных трудовых норм.

Министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь заявил, что социальный диалог является одним из приоритетов Правительства, но в этом отношении все еще есть недостатки, в том числе в сфере регулирования трудовых отношений. «Наше намерение — как можно скорее возобновить социальный диалог на национальном уровне, возродив Национальную комиссию по коллективным консультациям и переговорам. Социальный диалог должен вестись эффективно на нескольких уровнях: национальном, региональном, отраслевом и уровне предприятия. Мы стремимся улучшить процессы коллективных переговоров в сотрудничестве с профсоюзами и ассоциациями работодателей».

По словам Дана Перчун, председателя Парламентского комитета по социальной защите, здоровью и семье, хотя в некоторых социально-экономических областях были достигнуты определенные успехи, ситуация с достойным трудом продолжает оставаться нестабильной, усугубляемой экономическим кризисом и пандемическийм кризисом. «Положения, касающиеся минимальной заработной платы в экономике, должны быть изменены, чтобы была установлена ​​только одна минимальная заработная плата. Убеждены, что минимальную заработную плату нужно повышать. Нам нужно найти консенсус между интересами бизнес-среды и потребностями занятых людей, чтобы увидеть важные изменения в области заработной платы и социальной защиты».

«Мы являемся теми, кто ежедневно призывает улучшить ситуацию на рынке труда, создавая новые рабочие места, привлекая иностранные инвестиции в национальную экономику, чтобы иметь как можно больше компаний, предлагающих достойные рабочие места. Однако мы переживаем сложный период, и компаниям нужны стимулы для выхода из экономического кризиса. Когда существование бизнеса ставится под сомнение, трудно сохранить достойную работу. Социальный диалог играет важную роль в преодолении существующих проблем, и мы открыты для совместной работы над повышением уровня достойного труда в стране», — сказал Владислав Камински, исполнительный директор Национальной конфедерации работодателей Молдовы.

В своем выступлении, национальный координатор Международной организации труда Алла Липчиу упомянула тот факт, что сегодня, 7 октября, Республика Молдова и Международная организация труда подписали новый Меморандум о взаимопонимании, определяющий векторы устойчивого развития и достойного труда на 2021-2024 годы с упором на инклюзивную и производительную занятость для молодых людей, эффективную защиту на рабочем месте и улучшение социального диалога.

По случаю Всемирного дня достойного труда, участники круглого стола приняли Обращение, в котором говорится, что принципы достойного труда в Республике Молдова не обеспечиваются, что подрывает уверенность трудящихся в лучшем будущем и желание внести свой вклад в развитие страны.

Чтобы изменить эту ситуацию, социальные партнеры должны в первоочередном порядке принять решение о следующем:

• совершенствование механизмов субсидирования создания новых рабочих мест;
• стимулирование молодых людей к созданию и открытию собственного бизнеса;
• повышение и установление единой минимальной заработной платы в стране в размере не менее 3100 леев;
• улучшение и обеспечение соблюдения положений Закона No. 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере в части выплаты годовой премии;
• снижение налоговой нагрузки на работников за счет увеличения освобождений от НДФЛ и возврата к льготам для супругов;
• погашение и недопущение задолженности по выплате заработной платы;
• адекватное финансирование из государственного бюджета систем здравоохранения, образования и ухода;
• предоставление финансовых ресурсов, в достаточном объеме, для проведения мероприятий по поддержке населения и деловой среды в условиях пандемии и принятых ограничений;
• содействие социальному партнерству на всех уровнях путем создания соответствующих комиссий на отраслевом, территориальном и унитарном уровнях, а также путем заключения коллективных соглашений и коллективных трудовых договоров;
• непринятие поправок к Трудовому кодексу в ущерб работникам;
• обеспечение эффективной деятельности Государственной инспекции труда;
• обеспечение необходимых ресурсов как в реальном, так и в бюджетном секторе для обучения и повышения квалификации и стимулирование обучения на протяжении всей жизни с помощью налоговых льгот;
• увеличение доли заработной платы в обороте и структуры расходов, чтобы обеспечить справедливое распределение корпоративных доходов между работодателями и работниками.

Уточняем, что в этом году по инициативе Международной конфедерации профсоюзов (МКП) девиз Всемирного дня достойного труда — «Справедливые рабочие места». В связи с этим Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу сказала: «У правительств должен быть приоритет — рабочие места. Они должны вернуться к полной занятости. Она обеспечивает основу экономической безопасности и социальной справедливости. Запрос МКП заключается в достижении цели создания 565 миллионов рабочих мест и формализации не менее половины неформальных рабочих мест к 2030 году».

Всемирный день достойного труда — это период мобилизации общественно-социальных сил, когда профсоюзы во всем мире заявляют, что обеспечивают достойную и справедливую оплату труда, качественные рабочие места, безопасную социальную защиту, уважение прав и свобод работников.

Департамент масс-медиа и международных отношений