Трехсторонний совет при ANOFM: Пандемия Covid-19 продолжает влиять на рынок труда, снижая спрос на рабочую силу и активность работодателей

Члены Трехстороннего совета при Национальном агентстве занятости (ANOFM) рассмотрели, 11 февраля 2022 года, План деятельности на 2022 год, в соответствии с задачами деятельности учреждения на текущий год, установленными Министерством труда и социальной защиты населения. Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, принял участие во встрече от имени Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).

Согласно информации, представленной директором ANOFM Раисой Догару, 2021 год был ознаменован пандемией, которая повлияла на возможность достижения поставленных целей. В 2021 году ANOFM, совместно с территориальными подразделениями по вопросам занятости (STOFM), приняли 75740 человек, ищущих работу. Из них вновь зарегистрированных 37 001 безработный, или 48,9% от общего числа ищущих работу. STOFM работал с 62526 безработными, из них 25525 переходящих из 2020 года. В базе данных ANOFM зарегистрировано 28740 вакансий, заявленных 3543 работодателями. При этом, на конец декабря 2021 года в STOFM было зарегистрировано 20002 безработных, из них 10056 женщин (50,3%) и 8028 активных вакансий.

Участники заседания рассмотрели Прогноз рынка труда на 2022 год, подготовленный по результатам опроса выборки 2975 работодателей из различных отраслей национальной экономики. Согласно ответам работодателей, пандемия Covid-19 повлияла на рынок труда, сократив спрос на рабочую силу и активность работодателей.

Согласно Прогнозу, в наибольшей степени от кризиса пострадали малые и средние предприятия, а основными факторами, повлиявшими на их деятельность, стали снижение спроса на продукцию/услуги, ограничение деятельности, ограниченный доступ к сырью или перебои с поставками и снижение производительности труда. К 2022 г. работодатели прогнозируют большой дефицит специалистов государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения, программистов в области информации и связи, врачей, медсестер и специалистов по социальной работе. В то же время профессиями, для которых будет характерен дефицит рабочей силы, остаются швеи в легкой/швейной промышленности, водители и персонал HoReCa.

Результаты исследования также подчеркивают тот факт, что работодатели в Республике Молдова сталкиваются с нехваткой необходимых навыков среди сотрудников. Недостаточная квалификация сотрудников затрудняет их работу. Работодатели также говорят, что навыки принятых на работу выпускников средние и не соответствуют их потребностям, рекомендуя системе образования обеспечить более качественную практическую подготовку и более тесное сотрудничество с работодателями.

В Плане деятельности ANOFM на 2022 год, утвержденном членами Трехстороннего совета, определены 4 основные задачи: расширение возможностей трудоустройства безработных и лиц, ищущих работу, и обеспечение перехода на рынок труда путем вовлечения в мероприятия по трудоустройству рабочей силы; повышение степени защиты молдавских граждан в процессе эмиграции на работу и поддержка интеграции в рынок труда граждан, возвращающихся из-за границы; обеспечение мониторинга мероприятий по трудоустройству, исследований, анализа и прогноза рынка труда; усиление внутреннего управленческого контроля в ANOFM для обеспечения надлежащего управления и повышения качества услуг.

План деятельности АНОФМ на 2022 год разработан в соответствии с положениями Закона № 105 от 14 июня 2018 года о содействии занятости и страховании от безработицы.

Департамент масс-мдиа и международных отношений

Подписывайтесь на наш Telegram-канал https://t.me/sindicatemd