Уровень подготовки и компетентности профсоюзных активистов поможет в решении всех проблем профсоюзов

«Подготовка кадров и профактива была и остается в числе приоритетов Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы», заявил Олег Будза, председатель CNSM, в рамках круглого стола «Развитие профсоюзного образования: опыт и ожидания», прошедшего сегодня, 13 октября, в Институте труда CNSM.

Профсоюзный лидер отметил, что решение проблем, с которыми сталкиваются профсоюзы на всех уровнях в своей ежедневной деятельности, в большей степени зависит от уровня подготовки и компетентности профсоюзных кадров и активистов, от их способности работать в условиях экономической глобализации и профессионально вести переговоры с социальными партнерами.

Как подчеркнул Олег Будза, документы по программе Конфедерации, то есть Стратегия CNSM на 2017 – 2022 годы и Концепция профсоюзного образования CNSM, устанавливают цели и стратегические задачи в развитии образовательной системы профсоюзов. В итоге, только за последний год были привлечены к участию в мероприятиях по профсоюзному обучению на международном, национальном, отраслевом и территориальном уровнях более 21 тыс. профсоюзных лидеров и активистов из различных профсоюзных структур.

Говоря о роли Института труда в процессе управления профсоюзным образованием, Серджиу Станчу, генеральный директор Института труда, сообщил о том, что сотрудники данного учреждения всячески стараются модернизировать проводимые мероприятия и максимально приблизиться к существующим стандартам. Кроме того, г-н Станчу отметил значительный вклад Института труда, который принял участие в разработке Стратегии образования и исследований CNSM и определил задачи профсоюзного образования на последующий период, а теперь активно работает над их реализацией.

Родика Попеску, конфедеральный секретарь CNSM, представила информацию о достижениях CNSM в сфере профсоюзного образования за учебный год 2016 – 2017 и рассказала о стратегических планах на 2018 год. По ее словам, в основу процесса профсоюзного образования заложена Стратегия CNSM на 2017 – 2022 годы и Концепция профсоюзного образования CNSM, что способствует определению первоочередных задач, нуждающихся в реализации, а также помогает в разработке и принятии ежегодного плана CNSM в сфере профсоюзного обучения и исследований. На сегодняшний день, заявила конфедеральный секретарь CNSM, вносятся предложения по плану деятельности в области профсоюзного образования на 2018 год.

По мнению Дорина Суручану, начальника Департамента образования и исследований Института труда, данное учреждение занимает ключевую позицию в процессе подготовки и совершенствования профсоюзных кадров. Главные направления деятельности сфокусированы на обеспечении образовательных и исследовательских нужд CNSM и национально-отраслевых профсоюзных центров, на подготовке профсоюзных кадров и активистов национально-отраслевого уровня, на оказании методической помощи в организации процесса обучения на различных уровнях, на разработке программ непрерывной подготовки и тематического обучения профсоюзных служащих и активистов, на проведении исследований и анализов, необходимых в профсоюзной работе.

Затронув исследовательскую деятельность, представляющую особую ценность для профсоюзного движения, исследователь Лилиана Посцан рассказала о мероприятиях по обучению специалистов для подписания Национального соглашения по непрерывной профессиональной подготовке работников в отделах кадров, о разработке методологий, процедур и инструментов для оценки необходимости подготовки членов профсоюзов, а также о мероприятиях в рамках Национальной платформы Форума гражданского общества Восточного партнерства WG 5 Социальные политики & Социальный диалог – Проект о влиянии социального диалога на оптимизацию трудовой миграции в Молдове.

Руководители национально-отраслевых профсоюзных центров выразили свою позицию относительно опыта и ожиданий в перспективе профсоюзного образования.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM