«Знание и правильная оценка профессиональных рисков на каждом рабочем месте – основная задача мероприятий по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний», – заявил Олег Будза, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), в рамках рабочего совещания на тему «Оценка профессиональных рисков на предприятии», которое состоялось сегодня в Институте труда CNSM с участием специалистов по охране здоровья и безопасности труда из национально-отраслевых профсоюзных центров и экономических единиц.
По мнению г-на Будза, профессиональные риски, встречающиеся в практике в форме факторов риска, могут в любой момент привести к производственному травматизму, профессиональным заболеваниям или промышленным катастрофам вследствие мгновенного нарушения трудового процесса, возникающего по причине дисфункции системы.
Олег Будза предупредил о том, что несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания сопровождаются тяжелыми формами физических, психических и социальных увечий, которые негативно влияют на семейную жизнь из-за причиненных страданий и в равной мере наносят ущерб экономическим агентам.
По словам Михаила Хынку, вице-председателя CNSM, сегодняшнее заседание является особенно важным, так как в реальности при создании рабочих мест не всегда уделяется необходимое внимание охране здоровья и безопасности труда. С помощью данного мероприятия специалисты по гигиене труда из отраслевых профсоюзов пройдут обучение, чтобы впоследствии обеспечить достойные условия труда на рабочих местах. Оказывается, не на всех предприятиях следят за устранением факторов риска, подытожил г-н Хынку.
Елена Каркилан, начальник Инспекции труда профсоюзов, считает, что совещание, охватывающее проблему оценки профессиональных рисков на предприятии, представляет особую важность. Причина кроется в том, что 27 октября 2017 года вошли в законную силу поправки к Кодексу о правонарушениях РМ, согласно которым в случае не устранения факторов риска, на работодателей налагается штраф в сумме от 5 000 до 10 000 лей. В связи с этим, профсоюзы предлагают принять некоторые меры, чтобы рабочие места соответствовали минимальным требованиям по безопасности и каждое рабочее место оценивалось в присутствии того, кто на нем трудится.
Участники совещания, сообщила г-жа Каркилан, ознакомились с методами и техниками оценки профессиональных рисков, с порядком составления Плана по защите и предотвращению, также они получат необходимые навыки в оценке факторов риска, чтобы в дальнейшем выбирать соответствующие средства защиты и способствовать обустройству рабочих мест.
Кроме того, участники проанализировали опыт коллег из Румынии в вопросах оценки профессиональных рисков, используемых методов, техник и принципов выбора мер по защите и предотвращению. В данном контексте выступил Дору Дарабонт, доктор инженерных наук, генеральный директор Национального института по исследованию и развитию в области защиты труда «Alexandru Darabont» из Бухареста, который подчеркнул, что руководимое им учреждение обладает богатым опытом в сфере оценки рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
По словам г-на Дарабонт, именно этот институт разработал методику, используемую на сегодняшний день в 99% румынских предприятий и основанную на 4 компонентах системы труда: исполнитель, рабочая задача, средства производства и трудовая среда. Однако, заявил Дору Дарабонт, даже эта методика не является совершенной. Установлено, что существует ряд рисков, не подпадающих под действие данного метода, а именно – новые и развивающиеся, психосоциальные риски, а также риски, вызванные современными и устаревшими технологиями. В настоящее время, приободрил присутствующих г-н Дарабонт, на завершающей стадии разработки находится новая версия этой методики, которая поступит в распоряжение предприятий в обозримом будущем.
Местный эксперт Ефим Олару, доктор, конференциар университар в Техническом университете Молдовы, рассказал участникам заседания о факторах профессионального риска и сопутствующих опасностях, а также о порядке составления карточки оценки рабочего места.
Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM