Шестое заседание Платформы гражданского общества ЕС-Молдова (PSC) состоялось в четверг, 13 февраля 2020 года, в Кишиневе. Члены PSC обсудили текущее состояние реализации Соглашения об ассоциации и сосредоточили свое внимание, в частности, на социальных аспектах Соглашения, будущих задачах, связанных с трудом, а также на инициативах в сфере правосудия и борьбе с коррупцией.
Платформа гражданского общества ЕС-Молдова является одним из органов, созданных в соответствии с Соглашением об ассоциации между Европейским Союзом и Республикой Молдова. Это позволяет организациям гражданского общества обеих сторон следить за процессом реализации и подготавливать свои рекомендации для соответствующих органов обеих сторон, а также утверждать заявления, в которых освещается прогресс и решаются вопросы, волнующие гражданское общество.
В работе заседания приняли участие посол ЕС в Кишиневе Петер Михалко, Еуджен Ревенко, Генеральный секретарь Министерства иностранных дел и европейской интеграции, Кристиан Пырвулеску и Ион Гузун, сопредседатели Платформы, представители Платформы ЕС и Республики Молдова — профсоюзов, работодателей и неправительственных организаций.
В своем выступлении посол ЕС в Кишиневе Петер Михалко отметил важность обеспечения предсказуемой основы с точки зрения политического и медийного плюрализма, участия демократии и гражданского общества, осуществления реформ в области правосудия, борьбы с коррупцией, обеспечения верховенства закона.
В контексте обсуждения прогресса, достигнутого в реализации Соглашения об ассоциации между ЕС и Молдовой, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Серджиу Саинчук представил участникам доклад о социальных аспектах реализации Соглашения и рекомендации CNSM, которые могли бы внести в это свой вклад, улучшить социально-экономическую ситуацию в стране и повысить уровень жизни населения.
Так, Серджиу Саинчук подтвердил позицию CNSM относительно необходимости установления единой минимальной заработной платы в стране в размере 50-60 процентов от средней заработной платы в стране; проведение комплексного анализа влияния реализации Закона об унитарной системе оплаты труда в бюджетной сфере; дальнейшее совершенствование законодательства о заработной плате для обеспечения принципа равной оплаты за равный труд и между полами; разработка и принятие комплексного плана борьбы с явлением «черных рабочих мест» и выплаты зарплат «в конвертах».
В то же время Саинчук отметил важность совершенствования механизма установления досрочной пенсии; создание единой системы Государственной инспекции труда; не продвижение проекта нового Трудового кодекса; обеспечение постоянного функционирования Национальной комиссии по коллективным консультациям и переговорам; недопустимость чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников.
Члены Платформы обсудили ситуацию с выполнением Соглашения об ассоциации, обсудили ряд тем, связанных с реформами, которые подразумевает это Соглашение, и примут совместное заявление. Главным образом, темы, которые будут включены в декларацию, будут касаться реформ, которые проводятся либо с трудом, либо частично, с ограниченным прогрессом в таких областях, как: создание независимой судебной системы; борьба с коррупцией на всех уровнях; устранение политизации государственных институтов; повышение конкурентоспособности молдавской продукции, продвижение активной политики на рынке труда, социальной защиты и равенства между женщинами и мужчинами.
Мероприятие организовано при поддержке Европейского Союза, Посольства Нидерландов, в рамках проекта поддержки гражданского общества, осуществляемого Transparency International-Moldova, а также CNSM.
Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM