Женская комиссия CNSM наметила план деятельности на текущий год

Женская комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) собралась в четверг, 23 января, в новом составе, на первое заседание этого года.

Поскольку, в конце 2019 года, Конфедеральный комитет CNSM переизбрал Любу Ротару председателем и утвердил новый состав структуры, на нынешнем заседании профсоюзные активистки также переизбрали вице-председателей комиссии — Анну Чимпоешу, представителя CNSM в районе Хынчешть и Анжелу Отеан, председателя профсоюза «Demnitate».

В то же время члены Женской комиссии обсудили проблемы, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, и утвердили план действий на 2020 год.

По словам Любы Ротару, основные направления деятельности Женской комиссии в этом году будут ориентированы на реализацию Стратегии CNSM на 2017–2022 годы. «Мы обеспечим непрерывность мероприятий, начатых в 2019 году, продолжая сотрудничество с национально-отраслевыми профсоюзными центрами и лицами, принимающими решения, для осуществления предлагаемых мероприятий. Мы также будем стремиться содействовать ратификации Парламентом Конвенций МОТ № 190 о ликвидации насилия и домогательств на рабочем месте и № 156 о работниках с семейными обязанностями, а также Стамбульской Конвенции о предотвращении насилия в отношении женщин и насилия в семье, — сказала Ротару.

Ссылаясь на наиболее важные достижения структуры за последние два года деятельности, председатель Женской комиссии уточнила, что профсоюзные активистки внесли свой прямой вклад в поправку к Закону 289 о выплатах по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, который, начиная с 1 июля 2019 года, позволяет матери или отцу —  получателю ежемесячное пособие по уходу за ребенком, сохранять свое пособие в случае возобновления деятельности или повторного трудоустройства.

В то же время, начиная с 1 января 2020 года, по требованию отпуска по уходу за ребенком до 3 лет родитель может выбрать один из двух вариантов установления месячного пособия: 1 — с даты отпуска по уходу за ребенком и до возраста 3 лет пособие установлено в размере 30% от расчетной базы; 2 — до 1 года ребенку — 60% от расчетной базы, от 1 года и до 2 лет и 2 месяцев ребенку — 30% от расчетной базы; от 2 лет до 2 месяцев и до 3 лет — без оплаты, но с сохранением рабочего места.

Другим достижением профсоюзных активисток, является то, что с 1 января 2020 года для родителей, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, при установлении им пенсии каждый месяц будет рассчитан в соответствии со средней заработной платой по экономике.

Члены Женской комиссии продолжают надеяться на поддержание хорошего сотрудничества с лицами, принимающими решения, потому что, по их мнению, только в социальном диалоге могут быть решены проблемы.

Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM