Профсоюзы просят Парламент Республики Молдова установить гарантии для работников, которые вакцинируются от COVID-19

Обеспокоенная развитием эпидемиологической ситуации на национальном и международном уровнях, обусловленной распространением вируса COVID-19, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) разработала и представила в Парламент Республики Молдова предложение, в виде законопроекта,  о дополнении Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, цель которого — установить гарантии для работников, которые вакцинируются против COVID-19, мотивирующие и стимулирующие работников к вакцинации против COVID-19 и, таким образом, предотвращать и бороться с последствиями пандемии COVID-19.

Проект предусматривает дополнение Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003  статьей 197³ следующего содержания:

«Статья 197³ ,  Гарантии, предоставляемые работникам, вакцинирующимся  против COVID-19.

• Работодатель обязан разрешить работникам, без каких-либо препятствий, посещение медицинских учреждений в день вакцинации против COVID-19, сохраняя при этом среднюю заработную плату.
• Работникам, вакцинирующимся против COVID-19, предоставляется, на основании письменного запроса, один выходной день с сохранением средней заработной платы за каждую дозу вакцины. По письменному заявлению работника, эти дни могут быть присоединены к ежегодному отпуску.
• Работники, получившие гарантии, предусмотренные абз.(1) и (2) обязаны предоставить работодателю свидетельство о вакцинации против COVID-19, выданное в соответствии с действующим законодательством.

Если данное предложение будет поддержано, Трудовой кодекс предоставит следующие гарантии работникам, вакцинирующимся от COVID-19 (в настоящее время, действующее трудовое законодательство не предоставляет никаких гарантий для заинтересованных лиц): 

• возможность беспрепятственно явиться в медицинские учреждения в день вакцинации от COVID-19 с сохранением средней заработной платы;
• право на получение, по письменному заявлению, выходного дня с сохранением средней заработной платы за каждую дозу вакцины.По письменному заявлению работника, эти дни могут быть присоединены к ежегодному отпуску.

По мнению CNSM, продвижение соответствующего предложения будет иметь следующий эффект:

— совершенствование действующего трудового законодательства;

— мотивация и стимулирование работников к вакцинации против COVID-19 и, следовательно, предотвращение и борьба с последствиями пандемии COVID-19;

— обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

Департамент масс-медиа и международных отношений