Membrii Comitetului Confederal al CNSM s-au întrunit în prima ședință din acest an

Joi, 21 ianuarie, membrii Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-au întrunit în ședință ordinară. Sindicaliștii au abordat mai multe chestiuni ce vizează activitatea mișcării sindicale din Republica Moldova.

Printre subiectele care au fost examinate în cadrul ședinței se regăsesc propunerile CNSM de modificare și completare a cadrului legal referitor la minimul de existență, respectarea prevederilor convențiilor colective (nivel național), inițierea procesului de ratificare a Convenției OIM nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la locul de muncă, propunerile CNSM la Planul de activitate al Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective pentru semestrul I, anul 2021, aprobarea Planului de activitate al CNSM pentru semestrul I al anului 2021.

Sindicaliștii solicită Guvernului Republicii Moldova modificarea Legii cu privire la minimul de existență nr. 152/2012 în vederea utilizării minimului de existență la stabilirea garanțiilor statului în domeniul veniturilor populației, reexaminarea conținutului și modalității de calcul al minimului de existență (aplicarea doar a metodei normative) și includerea în componența minimului de existență a unor produse, mărfuri și servicii care vizează viața socială a omului. Precizăm că, Biroul Naţional de Statistică informează că, în semestrul I 2020, mărimea minimului de existenţă a constituit în medie pe lună pentru o persoană 2082,7 lei, fiind în creştere faţă de semestrul I 2019 cu 2,7% și cu 20% față de anul 2015.

Cu privire la respectarea prevederilor convențiilor colective (nivel național), s-a menționat că, Confederația va continua negocierile cu partenerii sociali în vederea semnării proiectelor Convenției colective (nivel național) privind sporurile de compensare pentru munca în condiții nefavorabile și a Convenției colective (nivel național) pentru aprobarea modului și condițiilor de acordare a claselor de calificare pentru conducătorii auto, va monitoriza realizarea convențiilor colective (nivel național) și, la necesitate, va înainta propuneri pentru modificarea și completarea acestora. Totodată, centrele sindicale național-ramurale vor întreprinde în continuare măsuri în vederea reîncheierii, prelungirii convențiilor colective (nivel de ramură), sporirii numărului și calității contractelor colective de muncă încheiate la nivel de unitate.

Cei prezenți, au reiterat necesitatea inițierii procesului de ratificare a Convenției OIM nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la locul de muncă și au decis să înainteaze Guvernului Republicii Moldova propunerea de inițiere a ratificării Convenției respective. Amintim că, Convenția OIM nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii la locul de muncă a fost aprobată în cadrul celei de-a 108-a sesiuni a Conferinței Internaționale a Muncii la Geneva din iunie 2019. Convenția nr.190 și Recomandarea nr.206 sînt primele standarde juridice internaționale care recunosc în mod specific dreptul fiecăruia la o muncă liberă de violență și hărțuire, inclusiv violență și hărțuirea de gen.

Participanții la ședință au examinat setul de propuneri ale CNSM la Planul de activitate al Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective pentru semestrul I, anul 2021. Propunerile respective se referă la ratificarea mai multor Convenții colective, măsurile de protecție social-economică, de securitate și sănătate a populației și de relansare economică în contextul pandemiei cu Covid-19, respectarea convențiilor colective (nivel național), dar și alte chestiuni.

De asemenea, sindicaliștii au examinat subiectul cu privire la activitatea Inspectoratului Muncii al Sindicatelor (IMS) în anul 2020 și obiectivele pentru anul 2021. S-a luat act de Nota informativă despre activitatea Inspectoratului în anul 2020, care poate fi accesată aici. Menționăm că, pe parcursul anului 2020, IMS, cu subdiviziunile Nord, Centru și Sud, a realizat 93 vizite de lucru privind respectarea legislației şi altor acte normative în domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, cu un număr de 10295 de salariaţi. În urma vizitelor de lucru au fost întocmite procese–verbale în care au fost consemnate 1791 de încălcări şi abateri de la prevederile actelor normative din domeniul muncii, din care 1568 încălcări în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă și 223 încălcări în domeniul relaţiilor de muncă.

Comitetul Confederal este organul de conducere al CNSM în perioada dintre ședințele Consiliului General. Definește pozițiile Confederației în probleme de actualitate sindicală națională și internațională, îndeplinește rezoluțiile și hotărârile Congresului, Consiliului General, elaborând planuri concrete de acțiuni.

Departamentul mass-media și relații internaționale