Adoptarea unui nou model de organizing — o oportunitate pentru dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova

Organizarea eficientă este cheia succesului unei organizații consolidate, în contextul în care una dintre cele mai sensibile și actuale provocări a mișcării sindicale este apartenența la sindicat și gradul de implicare a membrilor în viața sindicală. Pentru a face față provocărilor, organizațiile sindicale trebuie să adopte  un model de organizing modern. Acest subiect a fost discutat pe larg marți, 23 februarie, în cadrul seminarului ”Organizing sindical: metode și instrumente”.

La eveniment au participat conducerea și specialiștii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), liderii Centrelor Sindicale Național-Ramurale, partenerii proiectului din Austria și conducerea Institutului Muncii din Chișinău.

Potrivit lui Oleg Budza, președintele CNSM, această instruire vine să fundamenteze principiile de bază ale organizing-ului și să stimuleze interesul celor mai importanți actori de a pune în practică cunoștințele acumulate.

”Organizing-ul este un instrument prin intermediul căruia sindicatele analizează, planifică, negociază și acţionează, pentru a schimba starea de lucruri, dar care implică, totodată, membrii de sindicat în protecția drepturilor lor, rezultatul final constând în soluționarea problemelor specifice ale acestora”, a precizat președintele CNSM.

Sepp Wall-Strasser, ofițer de proiect și formatorul seminarului, a împărtășit din experiența sa ce ține de organizing, vorbind celor prezenți despre necesitatea consolidării capacităţilor sindicatelor din ţară, dar şi despre formarea unei noi generaţii de sindicalişti.

”Acum zece ani, când am venit pentru prima dată în Moldova, am identificat  încălcări ale drepturilor de muncă și organizații sindicale primare cu inițiativă moderată. Am ajuns atunci la concluzia că avem nevoie de sindicate active și de o instruire pe termen lung în acest sens. Așa a apărut ideea de a organiza o școală sindicală, desfășurată în baza modelului austriac”, a spus expertul.

Deoarece Școala Sindicală din Moldova a fost implementată cu succes, ajungând astăzi la cea de-a 4-a ediție, partenerii din Austria au anunțat intenția de a lansa un nou proiect pentru sindicatele moldovenești – Academia ”Organizing Sindical”, destinat liderilor și responsabililor de organizare din cadrul federațiilor sindicale de ramură, membre ale CNSM. Proiectul va fi desfășurat în mai multe sesiuni, durata și alte detalii urmând să fie stabilite după negocierile cu donatorii și partenerii.

Liderii sindicali, prezenți la seminar, au apreciat că orice schimb de păreri și experiențe este binevenit și că organizarea este unul din pilonii esențiali a unei mișcări sindicale consolidate.

”Faptul că avem o colaborare de zece ani cu sindicaliștii austrieci ne permite să vedem deja și rezultate pozitive. Exemplul austriac merită preluat și intensificat”, a spus Victor Talmaci, președintele Federației Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții „SINDICONS”.

”Organizing-ul presupune apropierea de salariat, ascultarea problemelor acestuia, mobilizarea în identificarea soluției”, a menționat Igor Zubcu, vicepreședintele Federației Sindicale ”SĂNĂTATEA”.

”Cu cât avansăm în activitatea sindicală, trebuie să învățăm din experiența altor țări. Așa ne vom putea mobiliza și ne vom forma propriul principiu de organizare”, a conchis Valeria Tricolici, președintele Federației Sindicatelor din domeniile Cooperației de Consum, Comerțului și Antreprenoriatului din Republica Moldova ”MOLDSINDCOOPCOMERȚ”.

Departamentul mass-media și relații internaționale