Квалифицированная рабочая сила является определяющим фактором в производстве качественных товаров и услуг, которые могут быть конкурентоспособными. В условиях повышенной конкуренции на рынке товаров и услуг предприятия, стремящиеся к прогрессу, должны постоянно улучшать кадровую политику и повышать ценность труда. С другой стороны, для большинства молдавских работодателей и работников непрерывная профессиональная подготовка не находится в числе приоритетных, а система профессионального образования тяжело адаптируется к требованиям рынка труда. Причина подобного положения дел заключается в недостаточном количестве национальных программ и нормативных актов в области развития человеческих ресурсов.
Будучи напрямую заинтересованным в подготовке квалифицированной рабочей силы посредством адаптации системы образования к требованиям рынка труда, Секторальный комитет по профессиональной подготовке в сельском хозяйстве и пищевой промышленности по инициативе Федерации профсоюзов сельского хозяйства и пищевой промышленности FNSAA ”Agroindsind”, при участии профкома и администрации АО ”Franzeluța”, разработал систему непрерывного профессионального обучения для сотрудников предприятия.
Пилотный проект был запущен совсем недавно и дебютировал одновременно с кампанией по информированию и мотивированию работников предприятия о необходимости непрерывной профессиональной подготовки. Период реализации данного проекта рассчитан на март 2016 – декабрь 2017 гг.
«Мы планируем пошаговое осуществление проекта в сфере производства хлебобулочных изделий для того, чтобы впоследствии развивать проект и в других областях отрасли», подчеркнул Леонард Палий, председатель Секторального комитета сельского хозяйства и пищевой промышленности, в рамках тематического семинара, прошедшего 27 мая текущего года в Институте труда.
Следует отметить, что молдавские профсоюзы играют важную роль в организации и проведении непрерывного профессионального обучения. На последнем заседании Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) было принято постановление о создании в рамках Института труда Центра по развитию стратегического партнерства VET (CDPS/VET).
Центр представляет собой организационную консультативную структуру, ориентированную на сочетание мер, предпринимаемых всеми учреждениями социального партнерства, которые заинтересованы в укреплении, развитии и модернизации системы образования и профессиональной подготовки. CDPS/VET окажет организационную и методическую поддержку каждой отрасли в частности и направит структурам социального партнерства всех уровней предложения и рекомендации для развития нормативной и законодательной базы, относящейся к функционированию системы VET. Также, Центр установит региональное партнерство с учреждениями VET в соседних странах со схожей образовательной стратегией.
Одной из основных политик CDPS/VET на данном этапе является укрепление и расширение Секторальных комитетов по профессиональной подготовке как наиболее успешной формы социального партнерства в области профессионального обучения.
Департамент масс-медиа и международных отношений