Молдавские профсоюзные работники призывают к действиям по продвижению достойных принципов работы в Республике Молдова

Национальная Конфедерация Профсоюзов Молдовы (НКПМ) обратилась с призывом ко всем гражданам, органам власти и социальным партнерам объединить свои усилия по продвижению достойных принципов работы в Республике Молдова. Призыв был выдвинут на заседании под названием «Стоп обогащению через эксплуатацию рабочих», которое состоялось 7 октября в Кишиневе по случаю празднования Всемирного Дня Действий за Достойный Труд.

По словам Петра Кириака, вице-президента НКПМ, профессиональные союзы, в качестве представителей рабочего класса, всегда выступали за достойную работу во всех аспектах, такие как нормальные условия труда, медицинское страхование и охрана здоровья, уровень заработной платы, способный удовлетворить материальные требования рабочих и их семей».

«К сожалению, этот элемент часто недооценивается, иногда упускается из виду, а иногда эксплуатируется. Доказательством этого служат статистические данные о сверхурочной работе, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принудительного труда и недостаточного уровня оплаты труда. Для нашей страны является позором, что рабочий не получает хорошую заработную плату, достаточную, чтобы обеспечить ему достойную жизнь», находит профсоюзный лидер.

«Граждане сталкиваются с серьезными проблемами, а мы не всегда находим поддержку со стороны наших партнеров по трехстороннему социальному диалогу, в том, что касается их решения. Мы, однако, надеемся, что только вместе, на основе сплоченности и взаимопонимания, сможем выполнить наши обязательства перед трудящимися, которые ожидают улучшение уровня жизни через достойный труд к достойной заработной плате,» сказал Кириак.

Дмитрий Стэвилэ, глава Государственной Инспекции Труда, считает, что государство обязано обеспечить своим гражданам достойную жизнь, в первую очередь, путем обеспечения достойных и защищенных условий труда.» Если говорить в контексте лозунга, под которым происходят в этом году мероприятия, эксплуатация рабочих происходит тогда, когда они приняты на работу без оформления документов о занятости, в соответствии с законодательством, тогда, когда они работают без защитного оборудования и без соблюдения правил охраны здоровья и безопасности. Работодатель должен сделать некоторые инвестиции, чтобы обеспечить их этими условиями, а когда он этого не делает, он эксплуатирует рабочих, поэтому Инспекция вместе с профсоюзами и патронатами, предназначена бороться с этими незаконностями», высказал он свое мнение.

Ежегодно, Государственная Инспекция Труда проводит более 6500 инспекционных проверок в учреждениях и выявляет нарушения трудового законодательства, рассматривает петиции граждан и выдвигает предписания. Только с апреля по август месяца текущего года были обнаружены более 650 людей, которые работали нелегально, и для этих людей были выдвинуты предписания с целью, чтобы они были восстановлены в своих правах.

«Работодатели должны осознать, что дешевле соблюдать минимальные требования трудового законодательства, охраны здоровья и безопасности, чем допускать такие нарушения и быть привлеченными к ответственности», заключил Стэвилэ.

В свою очередь, Кэтэлина Дору, заместитель начальника трудовых отношений и социального партнерства Министерства Труда, Социальной Защиты и Семьи, подчеркнула, что только путем осуществления задач, поставленные на повестку дня о достойном труде и путем разработки модели развития, которая будет сочетать в себе экономическую конкурентоспособность и социальную справедливость, Республика Молдова, наконец, сможет стать страной, где работа будет для работников не как средство для выживания, а как возможность проявить себя и достичь индивидуальности в социальном плане. Эта цель не будет достигнута без участия всех социальных партнеров, а также без вклада каждого из нас, кто находятся в положении работника или работодателя,» уточнила Дору.

В этом контексте, она предположила, что социальный диалог не достигается только на трехстороннем, но и двустороннем уровне, путем прямых переговоров между профсоюзами и патронатами, что является дополнительным механизмом, который сможет помочь социальным партнерам согласовать свои интересы.

После более чем двух часов переговоров, члены профсоюза сформулировали список требований, которые будут представлены лицам, принимающим решения. Они касаются установления единого минимального размера заработной платы по стране, равной прожиточному минимуму, с дальнейшим увеличением этого показателя до 50-60 процентов от средней заработной платы, ликвидации задолженности по заработной плате, сокращение разрыва между заработной платы различных категорий работников, разработка стратегии создания новых рабочих мест, усиление мер по борьбе с «незаконной» работой и выплаты заработной платы «в конвертах», уменьшения налогового бремени путем увеличения личных освобождений от налога на доходы физических лиц до уровня прожиточного минимума, унификация пенсионной системы в Республике Молдова и недопущение повышения возрастного ценза для выхода на пенсию и т.д.

Всемирный День Действий за Достойный Труд отмечается ежегодно, 7 октября, профсоюзными центрами по всему миру. Достойный труд был первоначально предложен Международной Организацией Труда (МОТ) в 1999 году, а затем он был определен и принят международным сообществом в качестве продуктивной работы в условиях свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства.

Национальная Конфедерация Профсоюзов Молдовы, в солидарности с профсоюзами по всему миру, принимает активное участие в кампании по продвижению Всемирного Дня Действий за Достойный Труд, организовывая ежегодно серию мероприятий по этому поводу.

Информационный Департамент НКПМ