О НКПМ

Состав

(1) Конфедеральный комитет состоит из председателя, вице-председателей Конфедерации и председателей членских организаций.

(2) В случае мотивированного отсутствия председателя членской организации, на заседаниях присутствует вице-председатель или другой представитель с правом голоса, назначенный уполномоченными руководящими органами, в соответствии с уставами членских организаций.

Созыв

• Конфедеральный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, утвержденным Генеральным советом. Заседания проводятся в зависимости от необходимости, но не реже, чем один раз в три месяца.
• Конфедеральный комитет принимает решения простым большинством голосов, принявших участие в голосовании, если не существует иных положений, прямо предусмотренных в Уставе, при условии, что на заседании участвует не менее 2/3 представителей членских организаций с правом голосования.
• В случае, если заседание не набирает большинство, предусмотренное частью (2), созывается новое заседание, которое считается действительным и правомочным в присутствии не менее половины плюс один из общего числа членов Конфедерального комитета.
• Дата, место и повестка дня заседания Конфедерального комитета устанавливаются председателем Конфедерации.
• По требованию не менее 1/3 членов Конфедерального комитета, членские организации которых представляют минимум 1/4 профсоюзного актива Конфедерации, Конфедеральный комитет будет созван в срочном порядке и назначен на ту дату, которая будет определена в соответствии с Положением о Конфедеральном комитете.

Полномочия

(1) Конфедеральный комитет является руководящим органом Конфедерации в период между заседаниями Генерального совета.

(2)    Конфедеральный комитет:

• определяет позиции Конфедерации в национальных и международных профсоюзных вопросах;
• исполняет резолюции и постановления Конгресса, Генерального совета, разрабатывая конкретный план действий;
• созывает чрезвычайный Конгресс в условиях, предусмотренных Уставом;
• рассматривает заявления о присоединении национально-отраслевых профсоюзных центров;
• рассматривает проекты коллективных трудовых соглашений (национальный уровень), назначает представителей Конфедерации в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и в других рабочих структурах социального партнерства;
• совместно с социальными партнерами руководит средствами бюджета государственного социального страхования и управляет национальными фондами, созданными при участии работников;
• владеет, использует и располагает имуществом Конфедерации и руководит ее специальными фондами;
• принимает решение о проведении акций протеста;
• координирует деятельность Женской комиссии, Молодежной комиссии, Совета по образованию, Инспекции труда профсоюзов, других профсоюзных структур, созданных Конфедеральным комитетом, утверждает Положение об их организации и функционировании;
• представляет Генеральному совету ежегодные доклады о своей деятельности;
• утверждает структуру аппарата Конфедерации;
• обладает другими полномочиями, полученными от Генерального совета;
• предоставляет председателю Конфедерации те полномочия, которые считает необходимыми.

Состав

1. Генеральный совет состоит из:

• a) представителей членских организаций, в зависимости от количества членов профсоюза и уровня уплаты взносов в Конфедерацию за год до очередного Съезда;
• b) председатель, вице-председатель Конфедерации;
• c) председатель Женской комиссии и председатель Молодежной комиссии.

2. Представители членских организаций уполномочиваются / отзываются их компетентными органами.

Созыв

Генеральный совет созывается на заседаниях Конфедерального комитета в зависимости от необходимости, но не реже одного раза в год.

Генеральный совет считается правомочным в присутствии не менее 2/3 представителей членских организаций с правом голосования.

Генеральный совет принимает решения простым большинством голосов, принявших участие в голосовании, если не существует иных положений, прямо предусмотренных в Уставе.

В случае, если заседание не набирает большинство, предусмотренное частью (2), в течение 15 календарных дней созывается новое заседание Генерального совета, которое считается правомочным в присутствии не менее половины плюс один из общего числа членов.

Дата, место и повестка дня заседания Генерального совета устанавливаются, как правило, Конфедеральным комитетом.

В отступление от положений части (1), по требованию компетентных органов не менее 1/3 членских организаций, представляющих минимум 1/4 профсоюзного актива Конфедерации, Генеральный совет созывается председателем Конфедерации.

Полномочия

1. Генеральный совет является руководящим органом между съездами и осуществляет свою деятельность в соответствии со своим Положением.
2. Генеральный совет:

• а) решает общие проблемы, касающиеся деятельности Конфедерации, определяет политику профсоюзов для реализации стратегий и программ действий, установленных Съездом;
• b) вносит изменения и дополнения в Устав не менее чем 2/3 голосов от общего числа членов Генерального совета;
• с) утверждает порядок организации и функционирования Генерального совета, Конфедерального комитета и Ревизионной комиссии;
• d) подтверждает полномочия членов Генерального совета, утвержденные членскими организациями Конфедерации;
• e) избирает, в случае вакансии функции, членов Ревизионной комиссии, в течение не более 90 календарных дней, других лиц, которые продолжают выполнять функции предшественников. Отзывает членов Ревизионной комиссии в случае несоблюдения Устава Конфедерации, совершивших действия, которые своими последствиями могут нанести ущерб интересам и имиджу Конфедерации, юридически мотивированные;
• f) принимает и изменяет годовой бюджет Конфедерации, определяет размер членского взноса;
• g) избирает, в случае вакантной функции председателя, вице-председателей Конфедерации, председателя Ревизионной Комиссии, в течение максимум 90 календарных дней, других лиц, которые продолжают выполнять функции предшественника / предшественников. Отзывает председателя, вице-председателей Конфедерации, председателя Ревизионной Комиссии в случае несоблюдения Устава Конфедерации, совершивших действия, которые своими последствиями могут нанести вред интересам и имиджу Конфедерации, мотивированные законом;
• h) утверждает между съездами, в случае необходимости, по предложению председателя Конфедерации или по предложению уполномоченных органов, не менее 1/3 членских организаций, представляющих не менее 1/4 от общего числа членов профсоюза Конфедерации, дополнительные функции вице-председателя;
• i) в случае необходимости принимает решение о справедливости решений Конфедерального комитета и распоряжений председателя Конфедерации;
• j) интерпретирует, при обращении, Устав и Положения структур Конфедерации;
• k) принимает решение о вступлении / выходе Конфедерации в / из международных профсоюзных организаций;
• l) делегирует Конфедеральному комитету полномочия, которые считает необходимыми.

Конгресс представляет собой верховный руководящий орган Конфедерации.

• Очередной Конгресс созывается решением Генерального совета один раз в 5 лет.
• Генеральный совет определяет повестку дня Конгресса не менее, чем за 3 месяца до дня его проведения.
• Конгресс считается правомочным в присутствии не менее 2/3 делегаций, имеющих мандат большинства членских организаций с правом голосования.
• Делегаты Съезда избираются уполномоченными органами членских организаций в соответствии с числом членов профсоюза и взносами, уплачиваемыми Конфедерации в период между Съездами, в соответствии с нормой, установленной решением Генерального совета. Делегатами Съезда по должности являются председатель, вице-председатели и председатель Ревизионной Комиссии Конфедерации.
• Выбор делегатов в Конгресс осуществляется в соответствии с уставами членских организаций, согласно норме и в порядке, установленном Генеральным советом, в зависимости от количества членов профсоюзов и уровня оплаты членских взносов на счет Конфедерации в период между конгрессами.

Департамент организации, просвещения и информирования Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы уполномочен продвигать и поддерживать принципы профсоюзного движения; следить за соблюдением Устава CNSM, исполнением постановлений и резолюций конгрессов, конференций, заседаний Генерального совета и Конфедерального комитета; планировать и координировать проведение совместных мероприятий Генерального совета, Конфедерального комитета и национально-отраслевых профсоюзных центров, касающихся организаторской, просветительской и информационной деятельности; вести учет профсоюзной статистики; координировать деятельность Женской комиссии, Молодежной комиссии; организовывать и координировать мероприятия по обучению профсоюзного актива.

 

Елена АНТОН

Начальник Департамента

Teл.: 022-26-65-05

Департамент социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы осуществляет экспертизу законопроектов и других нормативных актов, затрагивающих экономические и социальные проблемы, направляет предложения и соответствующие замечания органам центральной публичной власти; участвует, по обстоятельствам, в парламентских и правительственных комиссиях при рассмотрении проектов законодательных актов, затрагивающих экономические и социальные права населения; сотрудничает с социальными партнерами, другими учреждениями и организациями страны по вопросам, касающимся социально-экономической защиты трудящихся; анализирует основные показатели, характеризующие экономическую и социальную ситуацию в республике, включая сферу оплаты труда, развития социального диалога, изучения уровня жизни населения, ситуации на рынке труда и направляет соответствующие предложения; рассматривает жалобы; предоставляет практическую помощь и обучение.

 

Полина ФИСТИКАНУ

Начальник Департамента

Teл.: 022-26-65-68

Юридический департамент Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы представляет и защищает профессиональные, экономические, трудовые, социальные, коллективные и индивидуальные права и интересы членов профсоюзов в публичных инстанциях на всех уровнях, в общественных организациях, перед работодателями и их объединениями; анализирует текущие и возможные проблемы юридического характера, затрагивающие интересы членов профсоюзов; следит за случаями нарушения прав профсоюзов. Оказывает помощь членам профсоюзов в проблемах юридического характера, возникающих в трудовых отношениях, и рассматривает их жалобы; помогает профсоюзным структурам в правильном применении трудового законодательства и законодательства, касающегося профсоюзов, а также в случаях рассмотрения и решения индивидуальных трудовых споров и коллективных конфликтов. Принимает участие в обучении членов профсоюзов в сфере юриспруденции.

 

Евгений КОВРИГ

Начальник Департамента

Тел.: 022-26-65-14

Инспекция труда профсоюзов осуществляет контроль над соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов в сфере труда на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, в которых действуют профсоюзные организации.
Инспекторы по труду Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы предоставляют бесплатные консультации в области охраны здоровья, безопасности труда и трудовых отношений, касающиеся нарушения трудовых прав работников и членов профсоюзов, условий труда, коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Контактные данные

 

 

Начальник Инспекции труда профсоюзов

Тел.: 022-26-65-77

Департамент финансов, бухгалтерского учета и социального страхования Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы занимается ведением бухгалтерского учета CNSM, управляет профсоюзным имуществом и бюджетом, распространяет и ведет учет путевок для курортно-санаторного лечения членов профсоюзов и летнего отдыха детей членов профсоюзов.

 

Татьяна ОЛОЙ

Начальник Департамента

Тел.: 022-26-65-13

Департамент международных отношений, масс-медиа и информационных технологиях Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы занимается разработкой и распространением информационных материалов о деятельности CNSM и отраслевых профсоюзов, устанавливает взаимовыгодные партнерские отношения с другими пресс-службами, поддерживает контакты с общественностью; инициирует, развивает и укрепляет сотрудничество с международными профсоюзными организациями и другими внешними партнерами.

 

Валериу КАЗАКУ

Начальник Департамента

Тел.: 022-26-65-09

Департамент секретариата и протокола Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы выполняет следующие функции: рассмотрение входящих, исходящих и внутренних документов, которые должны быть представлены для доклада руководству; прием, регистрация, учет, хранение, отправка и распространение корреспонденции; осуществление контроля над рассмотрением и своевременным исполнением документов; обеспечение систематизации, хранения и использования архивных документов; организация множественного копирования документов.

 

Елена КОНЦЕСКУ

Начальник Департамента

Тел.: 022-26-65-08

Департамент администрирования профсоюзного имущества, технических услуг и эксплуатации Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы обеспечивает управление и модернизацию профсоюзного имущества, к которому относятся подведомственные курортно-санаторные учреждения и летние детские лагеря, а также здания, находящиеся в собственности CNSM.

 

Дорин КОЖОКАРУ

Начальник Департамента

Тел.: 022-26-65-35

Ревизионная комиссия является независимой структурой, осуществляющей контроль над финансово-экономической деятельностью Конфедерации. Ревизионная комиссия действует в соответствии с Положением, утвержденным Генеральным советом.

Комиссия предоставляет отчет о своей деятельности Конгрессу и, по обстоятельствам, ежегодно информирует Генеральный и Конфедеральный комитет о результатах проверок.

 

• Председатель: Юрий ПОЖОГА
• E-mail:

Женская комиссия представляет собой структуру Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы. Её деятельность направлена на защиту профессиональных, экономических и социальных прав женщин-членов профсоюзов, посредством: контроля над соблюдением действующего законодательства, касающегося защиты социальных и трудовых прав женщин; активного участия в реализации профсоюзной политики; сотрудничества с государственными структурами и гражданским обществом для внедрения демократических изменений, построения общества с равными правами и шансами для женщин и мужчин.

 

• Председатель: Люба РОТАРУ
• E-mail: liuba.rotaru@cnsm.md

Молодежная комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы реализовывает следующие задачи: внедрение политики CNSM в отношении молодежи; укрепление единства действий молодых профсоюзных активистов в вопросах защиты прав и интересов молодых членов профсоюзов; разработка и направление предложений для улучшения законодательной и нормативной базы в вопросах молодежи; организация мероприятий для информирования о деятельности CNSM и формирования положительного образа профсоюзов; участие в процессе профсоюзного образования молодежи и их привлечение к профсоюзному движению; многостороннее сотрудничество со схожими молодежными организациями на национальном и международном уровнях.

• Председатель: Георге Буруянэ
• E-mail: gheorghe.buruiana@cnsm.md

Институт труда представляет собой основу для образования и подготовки профсоюзных кадров Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы. Его деятельность базируется на следующих направлениях: координирование и внедрение научно-дидактической методики образовательной системы CNSM; разработка программ непрерывного обучения профсоюзных деятелей и активистов, а также тематических программ; подготовка профсоюзных кадров и активистов на межотраслевом национальном уровне; оказание методико-дидактической помощи для реализации обучающих процессов на различных уровнях; разработка учебных программ, социологических опросов, анализов, научных исследований в областях, затрагивающих интересы профсоюзов.

• Генеральный директор: Виорел БРАГА
• Тел./Факс: (+373 22) 44 30 95; (+373) 67591437;
• E-mail: office@institutulmuncii.md
• Web: http://institutulmuncii.md/

Представитель CNSM в территории представляет интересы Национальной конфедерации профсоюзов в административно-территориальных единицах II-го уровня. Представитель CNSM в  территории сотрудничает с председателями профсоюзных территориальных структур членских организаций CNSM, а также руководителями первичных профсоюзных организаций территории  в продвижении основополагающих принципов профсоюзов, в том числе социального партнерства, с точки зрения международного права, национального законодательства и Устава CNSM. Представитель CNSM в территории способствует продвижению и развитию социального диалога и партнерства в этой области; участвует в организации и проведении встреч, дискуссий руководства CNSM с профсоюзным активом из территории и представителями социальных партнеров, а также обучении при поддержке CNSM кадров и профсоюзного актива из территории (семинары, круглые столы, практикумы и т.п.); информирует профсоюзных лидеров из территории о достижениях CNSM на национальном уровне.

Контактные данные