Признание прав домашних работников в странах ЕС

Домашние работники, большинство из которых женщины-мигранты, должны получить официальный статус в странах Евросоюза. Признание выполняемой ими работы как «реальной» значительно сократит эксплуатацию, насильственный труд и торговлю людьми – написано в резолюции, за которую европейские депутаты проголосовали в четверг, 28 апреля. Присутствовавшие, ссылаясь на пример Бельгии и Франции, рекомендовали принять легкие в управлении модели для урегулирования правовых отношений работодатель-работник, а также для устранения нестабильности и недекларированного домашнего труда.

«Домашние работники позволяют нам заниматься карьерой и радоваться жизни. Мы им доверяем наш дом, наших детей, родителей. Однако, сами они не заметны, не зарегистрированы, являются жертвами незащищенности и социальной дезинтеграции. Большинство из них женщины, работающие по продленному графику, без выходных дней (infografic), без медицинского страхования и взносов в пенсионный фонд, заявила докладчик Костадинка Кунева (GUE / NGL, EL).

«Процесс старения населения и тот факт, что женщины вступают на рынок труда, означает, что мы еще больше нуждаемся в них. Вместе с тем, страны-участники ЕС по-прежнему позволяют им оставаться в сфере теневой экономики», добавила она.

Резолюция была утверждена 279 голосами, 204 воздержались.

Достойный труд для домашних работников

Домашние работники должны быть включены во все законы, касающиеся труда, медицинской и социальной помощи, борьбы с дискриминацией, и должны иметь возможность вступать в профсоюзы – значится в резолюции европейских депутатов. Также, страны-участники ЕС обязаны обеспечить более широкий доступ к качественным медицинским услугам по доступным ценам, например, для детей или пожилых людей, чтобы снизился нелегальный наем домашних работников. Необходимо предоставить реальные и легальные карьерные возможности для тех, кто обеспечивает уход и оказывает социальную помощь.

Депутаты требуют «профессионализации» домашнего труда с целью трансформации нестабильного и недекларированного труда женщин, что, в свою очередь, обеспечит им права и социальную защиту. Вместе с тем, депутаты обратились с требованием, чтобы Европейская комиссия предложила базу для официального признания статуса персонала по непрофессиональному уходу, которая предоставит этим работникам денежное вознаграждение и социальную защиту в период выполнения обязанностей по уходу.

Борьба с нелегальной занятостью, торговлей людьми и насилием по отношению к женщинам-мигрантам

Большинство домашних работников являются женщинами-мигрантами, основная часть которых не имеет необходимых документов – говорится в тексте резолюции, подчеркивающей, что их социальная и культурная интеграция станет возможной лишь после их вступления на рынок труда.

Депутаты привели в качестве примера успешно используемых моделей «чеки за услуги» в Бельгии и «универсальный чек для поставщиков услуг» во Франции, имеющие положительное влияние на социальные и трудовые условия работников в данном секторе, и потребовали у стран-участников принять во внимание меры, поддерживающие использование в домашнем хозяйстве официально зарегистрированных работников.

С целью улучшения законодательной базы и национальной политики в области труда, в 2011 году МОТ приняла Конвенцию о домашних работниках (№189) и Рекомендацию о достойном труде для домашних работников (№201).

Эти два документа стали самыми важными инструментами, обеспечивающими соблюдение основных принципов и минимальных стандартов труда в соответствующем секторе.

Начиная с апреля 2016 года, Конвенция МОТ №189 была ратифицирована 22 странами.

Источник: Европейский Парламент – www.europarl.europa.eu